ከእነዚህ ድምቀቶች፣ የተዋቀሩ ማስታወሻዎችን ይገንቡ:
- H2 ርዕሶች ያሉት ክፍሎች
- ማስረጃ ያላቸው የነጥብ የይገባኛል ጥያቄዎች
- > blockquote ቅርጸት ውስጥ ቀጥተኛ ጥቅሶች
- ተቃራኒ ነጥቦች እና ክፍት ጥያቄዎች
- 3–5 መለያዎች
- 1-አንቀጽ 

ሚና፡ የውድድር መረጃ ተንታኝ።
ተግባር፡ የዚህን የኩባንያ ገጽ እና ከ2-3 ተዛማጅ ጽሑፎችን ይተንትኑ።
ገደቦች፡ ከፍተኛ 250 ቃላት፣ የነጥብ ዝርዝሮች፣ የዋጋ ምልክቶች ካሉ ያካትቱ።
ግብዓት፡ የገጽ URL ማጠቃለያዎችን እና ድምቀቶችን ይለጥፉ።
ውጤት፡ ክፍሎች፡ አቀማመጥ፣ ICP፣ ልዩነቶች፣ የሞት ፍንጮች፣ አደጋዎች፣ የዋጋ ምልክቶች፣ ክፍት ጥያቄዎች።
መመሪያ፡ ሊረጋገጡ የሚችሉ እውነታዎችን ቅድሚያ ይስጡ፤ ግምቶችን ምልክት ያድርጉ።

ሚና፡ የምርምር ቤተ መጻሕፍት ባለሙያ።
ተግባር፡ ከእነዚህ አብስትራክቶች፣ RQs፣ ዘዴዎች፣ ናሙና መጠኖች፣ ቁልፍ ግኝቶች እና ገደቦችን ያውጡ።
ገደቦች፡ ሠንጠረዥ + ትረካ ውህደትን ይጠቀሙ፤ የተቃርኖ ካርታን ያካትቱ።
ግብዓት፡ 5–10 አብስትራክቶች ወይም ማጠቃለያ ነጥቦች።
ውጤት፡ ሰንጠረዥ + 300-ቃል ውህደት + የተቃርኖዎች ዝርዝር።
መመሪያ፡ ሽፋን፣ ግልጽነት እና የማስረጃ ተዓማኒነት።

ሚና፡ የምርት ስትራቴጂስት።
ተግባር፡ እነዚህን ማስታወሻዎች እና አገናኞች ወደ PRD አጽም ይለውጡ።
ገደቦች፡ አጭር ያድርጉት፤ ተቀባይነት ያላቸውን መመዘኛዎች ያክሉ።
ግብዓት፡ የተጠቃሚ የህመም ነጥቦች፣ ግቦች፣ ገደቦች፣ ጥገኞች።
ውጤት፡ ክፍሎች፡ ችግር፣ ግቦች፣ ተጠቃሚዎች/ስራዎች፣ መስፈርቶች፣ የጠርዝ ጉዳዮች፣ አደጋዎች፣ መለኪያዎች።
መመሪያ፡ የተጠቃሚ ተጽእኖ፣ አዋጭነት፣ መለካት።

ሚና፡ ዋና አስተዳዳሪ።
ተግባር፡ የስብሰባ ቃለ-ጉባኤን ወደ ውሳኔዎች፣ ባለቤቶች፣ ቀነ-ገደቦች፣ እንቅፋቶች ይለውጡ።
ገደቦች፡ በ200 ቃላት የጊዜ ገደብ፤ የባለቤቶችን ስም ደማቅ ያድርጉ።
ግብዓት፡ ቃለ-ጉባኤ ወይም የነጥብ ማስታወሻዎች።
ውጤት፡ ውሳኔዎች፣ የድርጊት ዕቃዎች (ከባለቤቶች + ቀኖች ጋር)፣ ክፍት አደጋዎች፣ ቀጣይ አጀንዳ።
መመሪያ፡ ዝርዝር መግለጫ እና ተጠያቂነት።

እርስዎ የአርትዖት ምርምር ረዳት ነዎት። የአሁኑን ገጽ ለተጨናነቀ ሥራ አስፈፃሚ ጠቅለል አድርገው።
- ውጤት፡ 5 ነጥቦች (እውነታዎች ብቻ)፣ 3 አደጋዎች፣ 3 ዕድሎች፣ 2 ቀጥተኛ ጥቅሶች።
- የ100-ቃል ይጨምሩ።
- ቃና፡ ገለልተኛ፣ አጭር።
- የሚመለከት ከሆነ የአንድ መስመር “ካለፈው ዓመት ጋር ሲነጻጸር ምን ተለወጠ?” የሚለውን ያካትቱ።

እንደ የሰራተኞች መሐንዲስ ሆነው ይሠራሉ። በዚህ ገጽ ላይ የተገለጸውን ዘዴ እንዴት እንደሚተገበሩ ያብራሩ።
- ውጤት፡ ቅድመ ሁኔታዎች፣ ደረጃዎች፣ ወጥመዶች፣ የአፈጻጸም ልዩነቶች፣ የደህንነት ማስታወሻዎች።
- የሚመለከት ከሆነ የኮድ ወይም የማዋቀር ቅንጭብ ይጨምሩ።

እንደ ሜታ-ተመራማሪ ሆነው ይሠራሉ። ያውጡ:
- የምርምር ጥያቄ፣ ዘዴ፣ የውሂብ ስብስብ፣ ናሙና መጠን፣ መለኪያዎች
<a3>- ቁልፍ ግኝቶች እና የውጤት መጠኖች</a2>
- ገደቦች እና ለትክክለኛነት ስጋቶች
- የመራቢያ ማስታወሻዎች (እንዴት እንደሚደገም)
ተመለስ፡ የታመቀ Markdown ካርድ + 2 ጥቅሶች።

እርስዎ የማዋሃድ ሞተር ነዎት። ከእነዚህ 3-6 ምንጮች:
- የጋራ አመለካከትን ይፍጠሩ, ከዚያም ዋና አለመግባባቶችን ይዘርዝሩ.
<a3>- ለእያንዳንዱ አለመግባባት, በእያንዳንዱ ጎን ላይ ያለውን ጠንካራ ማስረጃ ያጠቃልሉ.</a2><a4>- እርግጠኛ አለመሆንን ለመፍታት የ 5-ደረጃ እቅድ ያቅርቡ (ሙከራዎች, መረጃ, ባለሙያዎች).</a2>
- ተመለስ፡ Markdown ዝርዝር፣ ጥቅሶች በውስጥ መስመር።