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Summary
교사들의 직업적 성장이 이루어지지 않는 이유는 공립학교와 사립학교의 차이에서 비롯된다. 사립학교는 성과에 따라 보상을 제공하여 교사들의 동기를 유발하지만, 공립학교는 성과와 무관한 고정 급여 체계로 인해 유능한 교사들이 빨리 이탈하고, 문제 교사들은 쉽게 해고되지 않는다. 또한, 교사 연수 프로그램이 도입되었지만, 실제로는 교육 내용과 무관하게 단순히 학점을 이수하는 것으로 급여가 인상되는 경우가 많아, 교사들은 교육 훈련에 대한 중요성을 느끼지 못하게 된다.