La teoría clásica de la administración, propuesta por Henry Fayol, se centra en seis funciones básicas y catorce principios para mejorar la eficiencia organizacional. Fayol destaca la importancia de la planificación, organización, dirección, coordinación y control, además de abordar la división del trabajo y la autoridad, aunque ha sido criticada por ignorar el factor humano.